En matière de sécurité au travail, l’employeur doit mettre en œuvre des solutions pour protéger ses salariés. Pour cela, il doit commencer par faire une évaluation des risques auxquels peuvent être exposés les travailleurs. En fonction de ces risques, il pourra définir les équipements de premiers secours nécessaires. Les obligations de l’employeur sont les suivantes :
-> Équiper les lieux de travail d’un matériel de premier secours adapté aux risques :
« Les lieux de travail sont équipés d’un matériel de premier secours adapté à la nature des risques et facilement accessible. » (Article R. 4224-14 du Code du travail)
-> Rendre visibles les endroits où le matériel de premier secours est disponible :
« Ce matériel doit faire l’objet d’une signalisation. » (Article R. 4224-23 du Code du travail)
-> S’assurer de la capacité des travailleurs à administrer les premiers soins :
« En l’absence d’infirmière ou d’infirmier […], l’employeur doit prendre, après avis du médecin de travail, les dispositions nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades. Ces dispositions sont consignées dans un document tenu à disposition de l’inspecteur du travail. » (Article R. 4224-16 du Code du travail)
L’employeur doit également afficher dans l’entreprise, dans les lieux accessibles aux employés, l’adresse et le numéro d’appel des services de secours (SAMU, pompiers…).